南京疫情领导问责（江苏南京疫情领导问责）
问责对象对问责决定不服的可以自收到问责决定之日起多少日内
法律分析：为1个月内。法律依据：《中国共产党问责条例》 第二十条 问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起1个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。作出问责决定的党组织接到书面申诉后，应当在1个月内作出申诉处理决定，并以书面形式告知提出申诉的党组织、领导干部及其所在党组织。申诉期间，不停止问责决定的执行。
在《中国共产党问责条例》中明确写明了问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起1个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。
问责对象对问责决定不服的可以自收到问责决定之日起【1个月内】，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。《中国共产党问责条例》是为坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实，规范和强化党的问责工作，根据《中国共产党章程》制定的文件。
疫情免除职务后怎么安排
〖A〗、免除职务后安排不担任职务的同时解除公司合同关系。疫情期间免职在正式处分前将其调离岗位的先期措施，免去领导职务，（1）由所在单位或者其他有关机关提出拟免职的建议只有建立并完善公务员免职制度。（2）对免职事由进行审核；干部免除职务后还上班。一则可能因为另行有安排。按照原职务安排相应的职务。
〖B〗、免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。三是后果不同。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。
〖C〗、还可以去其他职位任命。免职的话是指免去现任职务，一般不影响级别和工作。在疫情期间因为防疫不力被免职，原则上来说不可以再调到另一部门当干部了，但是由于免职不是处分，只是一种处理方式，所以还是有机会重新当领导的。
〖D〗、解除聘用关系（聘用合同）或者聘用期满不再续聘：现在事业单位均实行聘用制度，3至5年一届，现在部分省份政策相对灵活，高校校长甚至可以采取灵活的市场化运作方式，不一定占用事业编制进入体制内、签订聘用合同、实施年薪制，届时不再续聘的，免去校长职务。
问责与追责,有什么不一样?
〖A〗、法律分析：问责是追责的前奏，也就是说对于某个错误，先进行调查核实，核实后就是追责，顾名思义也就是追究责任。问责指的是调查核实的那一步，追责是指追究责任那一步。问责，本身是个舶来品。
〖B〗、问责和追责主要有以下不同：定义与侧重点：问责：侧重于明确领导者的责任范围，要求领导者明确事务内容和标准，并设定既定的定性和定量指标，以便职责履行和责任追究有章可循，有法可依。问责是管理体系的基石，旨在预防责任事故的发生。追责：侧重于对已经发生的责任事故进行处理，确保规则的严格执行。
〖C〗、含义不同。问责通常指的是对某个组织或者个人在执行职责过程中的失误、不当行为或违规行为进行责任追究和询问，目的是找出问题原因，明确责任归属。而追责则更侧重于对已发生的问题进行深入调查，明确责任人并对其进行相应的处理，是一种更为具体和深入的责任追究行为。 侧重点不同。
〖D〗、追责与问责的差异在于责任的归属。追责，直指当事人直接承担的过错和责任，根据《中国共产党纪律处分条例》，直接责任者是指在职责范围内对损失或后果起决定性作用的个人。
追责和问责,原来真的不一样
问责主要包含两种含义，一是字面含义，二是法定含义。字面含义为追究责任，其内容较为宽泛。而法定含义则更为具体，指追究在党的建设、党的事业中失职失责的党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任、领导责任。我们通常所说的“问责”，实际上指的是法定含义。
追责与问责的差异在于责任的归属。追责，直指当事人直接承担的过错和责任，根据《中国共产党纪律处分条例》，直接责任者是指在职责范围内对损失或后果起决定性作用的个人。
法律分析：不是。问责是追责的前奏，也就是说对于某个错误，先进行调查核实，核实后就是追责，顾名思义也就是追究责任。问责指的是调查核实的那一步，追责是指追究责任那一步。法律依据：《中国共产党问责条例》 第六条 问责应当分清责任。
法律分析：问责是追责的前奏，也就是说对于某个错误，先进行调查核实，核实后就是追责，顾名思义也就是追究责任。问责指的是调查核实的那一步，追责是指追究责任那一步。问责，本身是个舶来品。
问责和追责的不同点主要体现在以下几个方面： 含义不同。问责通常指的是对某个组织或者个人在执行职责过程中的失误、不当行为或违规行为进行责任追究和询问，目的是找出问题原因，明确责任归属。
追责和问责都是对某一事件或行为进行责任追究的机制，但它们在概念和操作上存在一些区别。追责主要是指在事件或行为发生后，对相关责任人进行追究和惩罚的过程。这种机制通常是在事件或行为已经发生，造成了负面影响或损失之后进行的，目的是通过对责任人的惩罚来防止类似事件再次发生。
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