【疫情后航空公司降薪,疫情航空公司员工工资收入】

全日空宣布降薪并允许员工搞副业,这是为什么?

因为这样的大公司的薪水一般都会比较高，也比较稳定，所以即使不做兼职的话，员工的生活并不会受到多大的影响。而航空公司的工作曾经都被认为是较稳定的铁饭碗，一般情况下都是可以做到退休都不用担心的。这波大环境的冲击下，让原本安心的员工们都深刻感到了危机四伏。

因为这会使员工分散一部分精力，有可能影响自己的工作效率。只是依然保持不让员工搞副业的规定不变，但是降低员工的薪资标准，势必会影响员工的积极性，甚至是会觉得难以接受，出现想要辞职的念头。为了同时满足降低开销和留住员工两个目的，就只能在副业的问题上做出妥协。

受疫情影响，很多看似铁饭碗的工作，都不够铁了。受此次全世界范围的新冠肺炎影响，旅行业大受打击，特别是出境游，这也导致了日本最大的航空公司因航班频次的大幅减少，而无力支撑众多员工的薪资，出现了降薪并允许员工搞副业这一决定，毕竟员工也要吃饭、生活啊。世界范围内的疫情影响，还将持续。

大多数都是受到了一定的影响，但是现在已经在慢慢恢复了。

据日本媒体报道，日本全日空航空公司业绩遭受新冠疫情严重冲击，为削减人工成本，这家日本主要航空运营商时隔20年降低雇员工资。与此同时，全日空打算扩大雇员可以从事的副业范围，允许所有员工在业余时间兼职。据报道，全日空以约5万名员工为对象提高离职金，从本月14日起招募自愿离职者。

日本最大航空公司全体降薪具体情况就是这些了，虽说降薪了但是允许搞副业还是比较人性化的，我们下面来了解一下这家公司的详细信息：全日空航空公司，又称全日本航空运输有限公司，简称全日空。日本最大航空公司.jpg 全日本航空运输公司是日本全日空的一家航空公司，母公司是全日本航空运输集团。

日本最大航空公司全体降薪是怎么回事?

〖A〗、全日空的这一举动在日本社会引发了巨大的震动。因为，在此之前，日本企业原则上禁止副业生产。在这一轮中，以全日空，为代表的越来越多的企业打破了副业禁令，但这是企业为了生存而削减劳动力成本的最后手段。与此同时，日本的副业求职正在蓬勃发展，在过去的六个月里，一些网站的注册人数增加了数百万。

〖B〗、据日本媒体报道，日本全日空航空公司业绩遭受新冠疫情严重冲击，为削减人工成本，这家日本主要航空运营商时隔20年降低雇员工资。与此同时，全日空打算扩大雇员可以从事的副业范围，允许所有员工在业余时间兼职。据报道，全日空以约5万名员工为对象提高离职金，从本月14日起招募自愿离职者。

〖C〗、日，日本媒体报道，日本最大的航空公司全日空计划实施全体降薪，同时允许所有员工从事副业。具体内容包括 ： 取消年终奖，最晚明年1月开始，基本工资及补贴一律削减5%-15%，并且提高员工负担社保的比例。与此同时，允许所有员工发展副业，甚至可以与多家企业签订雇佣合同。

〖D〗、原本日本的就业环境就比较严峻，而在大环境的冲击下，原本的铁饭碗也遭受到了动摇。一般大型的企业都不会允许员工私底下搞副业，也就是做兼职的。因为这样的大公司的薪水一般都会比较高，也比较稳定，所以即使不做兼职的话，员工的生活并不会受到多大的影响。

〖E〗、受疫情影响，很多看似铁饭碗的工作，都不够铁了。受此次全世界范围的新冠肺炎影响，旅行业大受打击，特别是出境游，这也导致了日本最大的航空公司因航班频次的大幅减少，而无力支撑众多员工的薪资，出现了降薪并允许员工搞副业这一决定，毕竟员工也要吃饭、生活啊。世界范围内的疫情影响，还将持续。

关于全日空宣布降薪并允许员工搞副业一事,你有何看法?

受疫情影响，很多看似铁饭碗的工作，都不够铁了。受此次全世界范围的新冠肺炎影响，旅行业大受打击，特别是出境游，这也导致了日本最大的航空公司因航班频次的大幅减少，而无力支撑众多员工的薪资，出现了降薪并允许员工搞副业这一决定，毕竟员工也要吃饭、生活啊。世界范围内的疫情影响，还将持续。

允许员工搞副业在疫情出现之前，大多数的公司应该是不允许员工搞副业的。因为这会使员工分散一部分精力，有可能影响自己的工作效率。只是依然保持不让员工搞副业的规定不变，但是降低员工的薪资标准，势必会影响员工的积极性，甚至是会觉得难以接受，出现想要辞职的念头。

所有人基本工资及补贴削减5%~15%，并提高员工自行承担社保的比例，同时允许员工参与副业发展。当大家看到全日空竟然允许员工在私底下发展副业，也就是做兼职的时候，不禁大为感叹这得不景气到什么地步，才能让公司作出如此的决定。相当于鼓励员工下班后去摆地摊是一样的事儿么。

全日空宣布降薪并允许员工从事副业。具体内容和措施如下：降薪措施：取消年终奖：全日空将取消员工的年终奖金，以应对当前的经济压力。基本工资及补贴削减：最晚从明年1月开始，全日空将对员工的基本工资及补贴进行5%15%的削减。

603060:全球航空业遭遇“紧急迫降”,波音股价暴跌70%!

全球航空业确实遭遇了严重危机，波音股价暴跌70%是这一危机的一个显著体现。以下是关于这一问题的详细解全球航空业受疫情冲击严重：从全球范围来看，航空业是受到新冠肺炎疫情影响最严重的行业之一。疫情导致全球航班运营量大幅下滑，航空公司客运收入暴跌。例如，欧洲主要机场今年4月份的航班运营量比去年同期大幅下滑了90%以上。

日本最大航空公司为何会全体降薪?

〖A〗、据日本媒体报道，日本全日空航空公司业绩遭受新冠疫情严重冲击，为削减人工成本，这家日本主要航空运营商时隔20年降低雇员工资。与此同时，全日空打算扩大雇员可以从事的副业范围，允许所有员工在业余时间兼职。据报道，全日空以约5万名员工为对象提高离职金，从本月14日起招募自愿离职者。

〖B〗、全日空的这一举动在日本社会引发了巨大的震动。因为，在此之前，日本企业原则上禁止副业生产。在这一轮中，以全日空，为代表的越来越多的企业打破了副业禁令，但这是企业为了生存而削减劳动力成本的最后手段。与此同时，日本的副业求职正在蓬勃发展，在过去的六个月里，一些网站的注册人数增加了数百万。

〖C〗、原本日本的就业环境就比较严峻，而在大环境的冲击下，原本的铁饭碗也遭受到了动摇。一般大型的企业都不会允许员工私底下搞副业，也就是做兼职的。因为这样的大公司的薪水一般都会比较高，也比较稳定，所以即使不做兼职的话，员工的生活并不会受到多大的影响。

日本最大航空公司全体降薪,有什么补偿措施?

〖A〗、日，日本媒体报道，日本最大的航空公司全日空计划实施全体降薪，同时允许所有员工从事副业。具体内容包括 ： 取消年终奖，最晚明年1月开始，基本工资及补贴一律削减5%-15%，并且提高员工负担社保的比例。与此同时，允许所有员工发展副业，甚至可以与多家企业签订雇佣合同。

〖B〗、公司降薪变相辞退员工，员工可以采取以下措施：向公司要求赔偿：员工有权要求公司按照每工作一年补偿一个月工资的标准进行赔偿。赔偿金的具体数额需要与公司协商确定。申请劳动仲裁：如果公司拒绝支付经济补偿金，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将对相关事项进行认定，并作出裁决。

〖C〗、- 公司通过调整工资结构降低薪资：公司变更工资结构需遵循劳动合同法规定，否则属非法克扣工资。- 公司通过调岗降低薪资：除特定合法理由外（如员工因病或不胜任工作等），未经员工同意的调岗降薪属非法。 员工应对措施 在发生降薪事实后，员工应：- 提出书面离职，确保记录在案。

〖D〗、据日本媒体报道，日本全日空航空公司业绩遭受新冠疫情严重冲击，为削减人工成本，这家日本主要航空运营商时隔20年降低雇员工资。与此同时，全日空打算扩大雇员可以从事的副业范围，允许所有员工在业余时间兼职。据报道，全日空以约5万名员工为对象提高离职金，从本月14日起招募自愿离职者。

〖E〗、薪酬福利政策：可能包括年终奖、股票期权、退休金计划等额外福利。