【人力资源公司疫情宣传,人力资源公司疫情宣传文案】
珠海正圆人力是什么公司?
〖A〗、珠海正圆人力，作为第三方公司，其主要业务为为政府机构招聘合同工。然而，外界对于其背后操作存在诸多质疑。有人认为其在招聘过程中可能存在收取非法费用的行为。对于那些期望通过公司获取工作机会的求职者而言，这无疑是一片暗淡的阴影。
〖B〗、公司介绍：珠海正圆人力资源有限公司是2018-07-27在广东省珠海市香洲区成立的责任有限公司，注册地址位于珠海市香洲区创业路186号厂房第五层508室。珠海正圆人力资源有限公司法定代表人黄华宁，注册资本300万（元），目前处于开业状态。通过爱企查查看珠海正圆人力资源有限公司更多经营信息和资讯。
〖C〗、珠海正圆人力资源有限公司成立于2018年07月27日，法定代表人：黄华宁，注册资本：300.0元，地址位于珠海市香洲区创业路186号厂房第五层508室。公司经营状况：珠海正圆人力资源有限公司目前处于开业状态，公司拥有1项知识产权，招投标项目1项。
疫情当前,人力资源部门能为公司和员工做些什么?
以照顾其他保护措施，以照顾员工心态作为公司的人力资源部门，一个大责任是企业每个员工的精神状态。在这种流行病中，除了身体健康问题之外，心理问题不能容忽视，并且流行病是严峻的，每个人都有一些心理压力反应，这严重影响了工作。在国家政策和法规的指导下做好工作，帮助员工消除从流行病中带来的恐慌心理学。
开展新职工的培训工作，以微信，视频等方式，避免多人开会等情况，保证人员，确保公司能正常运转。对于不能正常返回的员工按国家政策及企业人事制度开展相关工作。在做好一系列工作的同时，切记做好自身防护工作。
人力资源规划包括部分：公司需要增加的人才要制定招聘计划，一般一年一段。其内容包括：计算本年度需要的人才，计划找出内部可以提拔调配的人才，确定每年必须在外部招聘的人才数量，确定招聘方式，寻找招聘来源。如何为聘用的人才安排工作，防止人才流失。人员培训计划人员培训计划是人力计划的重要组成部分。
要求员工在晚餐时间陪同老板吃饭，并且要表现出极高的兴致，无论是否加班。 要求员工在周末加班，但是不提供任何补贴或加班费。 要求员工在没有得到任何培训或指导的情况下，完成一个领域完全陌生的任务。 要求员工在极短的时间内完成一个超出他们技能水平的任务，并且不给予任何支持或协助。
提醒员工注意防护疫情的通知模板
〖A〗、凡公司员工，必须以所在机构（部门、项目部、工程处等）为单位，实行疫情排查管控报告制度，不允许有一人在本次疫情防控工作中“失联”。各单位、部门负责人要及时掌握员工身体健康状况，须如实报告，不得隐瞒。如出现似、确诊病例立即上报公司工会工作部，由工会工作部上报集团股份公司。
〖B〗、提醒员工注意防护疫情的通知模板（一） 集团所属各部门、子公司： 新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，在xxx董事长的坚强领导下，集团上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市团队，不顾安危、放弃休假、一直坚守在第一线，为广大用户把防护物资配送到家，提供在线xx等服务，得到了广大用户及社会各界的好评。
〖C〗、春节放假期间、各相关单位要告知员工除自我防护外，未接到通知，不得返回公司上班。 及时通知本单位职工加强个人卫生防护，尽量减少甚至避免到人群密集场所活动，不参加宴席聚餐活动。
〖D〗、公司关于疫情的通知要点如下：复工时间调整：我公司员工春节后上班时间暂定为2020年xx月xx日。具体复工上班时间将根据疫情情况另行通知。高层在岗值班：延迟放假期间，公司高层将在岗值班。保安、保洁值班安排：保安、保洁在顺延假期期间的值班将按2020年春节值班表顺延执行。
〖E〗、确保公司环境的安全与整洁。通知调整与关注：该通知将根据疫情变化及相关政策进行适时调整。请大家继续留意公司的最新通知，以便及时了解复工时间和相关要求。特别提醒： 请各位员工在家期间做好自我防护及自我检测，积极响应国家号召，做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，共同维护健康安全的工作生产环境。
〖F〗、《通知》要求，本部各部门、所属各单位，一是员工近期不得前往疫情中高风险地区；二是要加强人员管理，减少聚集聚会；三是要压实主体责任，确保安全稳定；四是要强化物资储备，做到有备无患；五是要做好个人防护，培养良好习惯；六是要加强组织领导，认真履行职责。
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